Během tohoto procesu učení manažeři společnosti Hongji hluboce pochopili koncept „vyvinutí úsilí, které je na špičkové úrovni“. Byli si plně vědomi, že pouze tím, že vyšli všichni, mohli vyniknout na vysoce konkurenčním trhu. Dodržovali postoj „být skromní a ne domýšliví“, vždy zůstávají skromní a neustále se odrážejí o svých vlastních nedostatcích. Denní reflexní relace jim umožnila shrnout zkušenosti a lekce včas a neustále se zlepšovat. „Buďte vděční, pokud jste naživu,“ přiměli se, aby se cítili vděční a pečlili všechny zdroje a příležitosti, které měli. „Akumulujte dobré skutky a vždy přemýšlejte o prospěch ostatních“, vedl je, aby aktivně věnovali pozornost společnosti a vytvořili hodnotu ostatním při sledování vývoje podniku. A „Nebuďte znepokojeni nadměrnými emocemi“ jim pomohly zůstat v klidu a racionální, když čelili obtížím a tlakům, a vypořádat se s výzvami s pozitivním přístupem.
Během období učení se netýkalo jen hloubkové diskuse o teoriích, ale také o množství praktických činností. Sledování inspirativních filmů je inspirovalo k tomu, aby se odvážně posunuli vpřed. Četné týmové hry je přiměly hluboce pochopit skutečný význam, že tým je pouze týmem, když jsou srdce spolu, a bez ohledu na to, jaké potíže se setkají, by se neměly vzdát členů týmu. Volací aktivita poslední den měla mimořádný význam. Zvednutím odpadků k vyčištění Shijiazhuangu přispěli k městskému prostředí praktickými akcemi a ukázali sociální odpovědnost podniků. Nákup dárků pro cizince, aby zprostředkovali teplo a laskavost. Ačkoli v obědu v poledne došlo k selhání a úspěchům, zkušenosti a postřehy v tomto procesu se stanou jejich vzácným bohatstvím.
Tato činnost přinesla na vyšší manažery společnosti Hongji hluboké osvícení a pozitivní vliv. Předpokládá se, že budou integrovat to, co se naučili a uvědomili si do řízení podniku, vedly společnost k slavnější budoucnosti a zároveň přenášejí pozitivní energii společnosti.
Čas příspěvku: Nov-15-2024