Od 14. do 16. února 2025 se někteří zaměstnanci společnosti Hongji sešli v Shijiazhuangu, aby se zúčastnili pozoruhodného školení Šest zásad pro úspěch. Účelem tohoto školení je pomoci zaměstnancům zlepšit jejich osobní vlastnosti, optimalizovat jejich pracovní metody a vnést novou vitalitu do rozvoje společnosti.
Kurz Šest zásad pro úspěch navrhl Kazuo Inamori a zahrnuje šest konceptů: „Věnujte se práci ze všech sil, více než kdokoli jiný“, „Buďte pokorní, ne arogantní“, „Denně se zamyslete nad sebou samým“, „Žijte s vděčností“, „Hromaďte dobré skutky a myslete na prospěch druhých“ a „Nenechte se trápit emocemi“. Během těchto tří dnů lektor vedl zaměstnance k hlubokému pochopení konotací těchto konceptů prostřednictvím hloubkové analýzy, sdílení případů a praktického vedení a k jejich integraci do jejich každodenní práce a života.
Během školení se zaměstnanci aktivně účastnili různých interaktivních setkání, vážně přemýšleli a sdíleli své postřehy. Všichni uvedli, že jim tento kurz velmi pomohl. Bai Chongxiao, jeden ze zaměstnanců, řekl: „V minulosti mě vždycky dlouho trápily nějaké drobné překážky. Nyní jsem se naučil rozlišovat mezi emocionálními problémy a racionálními problémy a vím, jak se těchto bezvýznamných problémů zbavit a soustředit se na řešení praktických problémů. V práci jsem motivovanější.“ Fu Peng, další ze zaměstnanců, také s emocemi řekl: „Kurz mi pomohl uvědomit si důležitost vděčnosti. V minulosti jsem vždy přehlížel pomoc od kolegů a rodiny. Nyní se chopím iniciativy a vyjádřím svou vděčnost a cítím, že mé vztahy se staly harmoničtějšími.“
Toto školení nejen změnilo způsob myšlení zaměstnanců, ale mělo také pozitivní dopad na jejich pracovní návyky. Mnoho zaměstnanců uvedlo, že v budoucnu budou pracovat usilovněji, vždy si zachovají pokorný přístup, budou klást důraz na sebereflexi a aktivně budou praktikovat altruistické chování, aby více přispěli k rozvoji společnosti.
Generální ředitel společnosti Hongji uvedl, že podobné vzdělávací aktivity budou i nadále organizovány i v budoucnu, aby pomohly zaměstnancům k neustálému růstu, zvýšily celkovou konkurenceschopnost společnosti a umožnily zavedení konceptu „Šest zásad pro úspěch“ ve společnosti a jeho uplatnění. Věří se, že pod vedením těchto konceptů se zaměstnanci společnosti Hongji budou věnovat práci s větším nadšením a pozitivním přístupem a společně vytvoří lepší budoucnost.
Čas zveřejnění: 28. února 2025