Ve dnech 26. až 27. dubna 2025 se v Š’-ťia-čuangu úspěšně konalo speciální školení na téma „Dvanáct obchodních principů“, které shromáždilo moudrost a inspirovalo k inovacím. Vrcholoví manažeři společnosti Hongji se sešli, aby hluboce prostudovali obchodní filozofii a prozkoumali praktickou cestu, jak „umožnit každému stát se podnikatelem“. Prostřednictvím kombinace teoretických vysvětlení, analýz případových studií a interaktivních diskusí poskytlo toto školení manažerům společnosti Hongji spoustu nápadů a pomohlo podniku vydat se na novou cestu vysoce kvalitního rozvoje.
První den školení zkušení obchodní experti systematicky interpretovali základní koncepty a praktickou logiku „Dvanácti obchodních principů“ jednoduchým a hlubokým jazykem. Od „objasnění účelu a významu podnikání“ až po „implementaci maximalizace prodeje a minimalizace nákladů“ byl každý obchodní princip hluboce analyzován v kombinaci s praktickými případy, což vedlo manažery k přezkoumání základní logiky fungování podniku. Atmosféra na místě byla nadšená. Aktivně jsme kladli otázky a dychtivě se zapojovali do výměn názorů, čímž jsme prohlubovali naše chápání obchodní filozofie prostřednictvím střetu nápadů.
Školení následujícího dne se zaměřilo především na praktická cvičení s využitím „Dvanácti obchodních principů“ k řešení praktických problémů. Prostřednictvím hraní rolí, analýzy dat a formulace strategie byly teoretické znalosti transformovány do realizovatelných obchodních plánů. Během prezentace výsledků se všichni podělili o své nápady a vzájemně se vyjadřovali. To nejen demonstrovalo úspěchy školení, ale také inspirovalo k inovativním obchodním operacím.
Po školení všichni manažeři společnosti Hongji uvedli, že z něj měli velký prospěch. Jeden z manažerů poznamenal: „Toto školení mi dalo zcela nové chápání fungování podniku. ‚Dvanáct obchodních principů‘ není jen metodologie, ale také obchodní filozofie. Tyto koncepty znovu uvedu do své práce, podpořím obchodní povědomí týmu a učiním z každého hybnou sílu rozvoje podniku.“ Další manažer uvedl, že bude formulovat konkrétní obchodní strategie podle aktuální situace v oddělení. Prostřednictvím opatření, jako je rozklad cílů a kontrola nákladů, bude v praxi zaveden koncept „každý se stává obchodním operátorem“.
Toto školení v Š’-ťia-čuangu není jen cestou za poznáváním obchodních znalostí, ale také cestou za inovací v manažerském myšlení. V budoucnu bude společnost Hongji s využitím tohoto školení neustále propagovat implementaci a praxi „Dvanácti obchodních principů“, povzbuzovat manažery k transformaci toho, co se naučili a pochopili, do praktických kroků, vést své týmy k tomu, aby stály v popředí tržní konkurence, dosahovaly společného růstu podniku a jeho zaměstnanců a vnášely silný impuls do vysoce kvalitního rozvoje podniku. Zatímco se vrcholoví manažeři zaměřují na vzdělávání, v továrně panuje rušná a aktivní scéna.
Ve výrobní dílně se zaměstnanci v první linii závodí s časem, aby provedli výrobu produktů, kontrolu kvality a balení. Logistické oddělení úzce spolupracuje a efektivně provádí nakládací práce. Zaměstnanci, kteří čelí náročnému úkolu přepravy zboží, se iniciativně chopí práce přesčas bez jakýchkoli stížností. „I když je to úkol namáhavý, všechno to stojí za to, když vidíme, že zákazníci mohou zboží obdržet včas,“ řekl zaměstnanec zapojený do přepravních prací. 10 kontejnerů s produkty, které byly tentokrát odeslány, pokrývá různé specifikace produktů, jako jsou šrouby, matice, vruty, kotvy, nýty, podložky atd. Díky stabilní kvalitě produktů a včasnému dodání si získali vysoké uznání od zákazníků.
Toto školení v Š’-ťia-čuangu a efektivní expedice zboží z továrny názorně demonstrují soudržnost týmu a schopnosti společnosti Hongji vykonávat úkoly. V budoucnu bude společnost, řídící se „Dvanácti obchodními principy“, prosazovat implementaci této obchodní filozofie u všech zaměstnanců. Zároveň bude i nadále plně zohledňovat vedoucí roli zaměstnanců v první linii ve výrobě, dosahovat dvojího rozvoje, zlepšování managementu a růstu výroby, a stabilně se posouvat k vyšším cílům.
Zároveň továrna společnosti Hongji uvedla na trh řadu nových upevňovacích produktů, které pokrývají různé kategorie, jako například KOTVY S DRÁTEM, STROPNÍ KOTVY, ZATLAČOVACÍ KOTVY atd. Inovativní použití uhlíkové oceli a nerezové oceli jako hlavních materiálů přináší efektivnější a spolehlivější řešení pro stavebnictví, dekorace a průmysl. Mezi novými produkty jsou tentokrát KOTVY S DRÁTEM, ÚHLOVÉ KOTVY GI UP DOWN, ROZPĚRNÉ KOTVY DO DUTÝCH ZDĚN a KOTVY NA VÁNOČNÍ STROMČEK, které využívají dvojitou konfiguraci materiálů z uhlíkové oceli a nerezové oceli. Vysoká pevnost a odolnost uhlíkové oceli proti opotřebení v kombinaci s vynikající odolností nerezové oceli proti korozi činí tyto produkty vhodnými nejen pro konvenční prostředí, ale také pro stabilní fungování ve složitých pracovních podmínkách, jako je vlhké, kyselé a zásadité prostředí. STROPNÍ KOTVA, UPEVNĚNÍ S KLADIVEM, G-SVORKA SE ŠROUBY a SPOJKY VENTILAČNÍCH POTRUBÍ, spoléhající se na vysokou nákladovou efektivitu a vynikající mechanické vlastnosti materiálů z uhlíkové oceli, splňují potřeby upevňování různých základních inženýrských projektů, efektivně řídí náklady a zároveň zajišťují kvalitu konstrukce.
Čas zveřejnění: 6. května 2025